Bilan de compétences : réussir votre transition professionnelle sans repartir de zéro
Le bilan de compétences vous aide à clarifier votre direction, valoriser vos compétences et construire un projet professionnel réaliste et inspirant.
Que vous soyez en poste et envisagiez une évolution ou une reconversion ou que vous soyez en recherche d’emploi, le bilan de compétences OtherWise9 vous aide à avancer avec une méthode structurée, des outils reconnus et un accompagnement personnalisé, ancré dans le marché suisse.
Quels sont les bénéfices du bilan de compétences OtherWise9 ?
- Retrouver une direction claire et réaliste
- Gagner en confiance dans votre discours
- Structurer votre démarche pour éviter la dispersion
Dans quelles situations le bilan de compétences peut-il vous aider ?
- Vous hésitez entre rester dans votre secteur ou bifurquer.
- Vous ne savez plus comment vous positionner.
- Vous souhaitez une méthode structurée et un regard professionnel ancré dans le marché suisse.
- Vous envisagez une reconversion et voulez en tester la faisabilité avant de vous engager.
Concrètement, avec quoi repartez-vous à l’issue du bilan de compétences ?
- Un projet professionnel clair et argumenté
- Un pitch impactant (version réseau et version entretien)
- Un CV et un profil LinkedIn alignés avec votre cible
- Une stratégie réseau précise et actionnable (qui contacter, comment, quand, avec quel message)
Un accompagnement modulable
Le programme complet associe coaching individuel et ateliers collectifs.
Cependant, vous pouvez choisir de suivre uniquement les séances individuelles, ou de participer uniquement aux ateliers collectifs (dans leur intégralité ou à la carte).
Coaching individuel
Thèmes principaux
- Bilan de personnalité (Rapport Insights)
- Revue de carrière et compétences (Analyse des compétences Lominger)
- CV et profil LinkedIn
- Elevator pitch
- Stratégie réseau
- Préparation aux entretiens et aux négociations
- Rencontre avec un chasseur de tête du cabinet de recrutement Alec Allan & Associés
Ateliers collectifs
6 ateliers en groupe de 5 à 6 personnes
Au-delà des outils, le collectif devient un levier : vous échangez avec des professionnels issus d’horizons variés, ce qui enrichit votre réflexion et amorce naturellement l’activation de votre réseau.
Les formules
1. Pack « Ateliers Carrière »
Accélérez votre repositionnement avec un cadre structuré et une dynamique de groupe.
2. Pack « Bilan complet »
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé de 3 mois, combiné à une dynamique collective, pour définir un projet solide et le concrétiser.
3. Pack « Bilan Premium »
Préparez vos entretiens, affinez votre stratégie et confrontez votre projet au marché.
En savoir plus
- 6 ateliers collectifs (2h à 3h)
- Identifiez votre singularité
- Optimisez votre profil LinkedIn
- Maîtrisez votre pitch et exprimez-vous avec confiance
- Maîtrisez votre temps, reprenez le contrôle
- Dynamisez vos recherches, optimisez votre réseau
- Restez motivé·e
- Accès aux ressources et supports
En savoir plus
- Pack « Ateliers Carrière »
- + 5 séances de coaching individuelles (1h)
- Bilan de personnalité
- Revue de carrière et compétences
- CV et profil LinkedIn
- Elevator pitch
- Stratégie réseau
En savoir plus
- Pack « Bilan complet »
- + 2 séances de coaching supplémentaires
- Entretiens et négociation
- Rencontre avec un chasseur de tête du cabinet de recrutement Alec Allan & Associés
Les tarifs des 3 packs sont partagés lors de l’échange initial, afin de vous orienter vers la formule la plus adaptée ou de vous proposer une solution sur-mesure selon vos besoins.
Échange gratuit de 15 minutes, sans engagement.
Clarifions votre situation et le format le plus pertinent pour vous.
Pourquoi choisir OtherWise9 ?
- Possibilité de choisir son coach (certifié et formé à des outils* reconnus)
- Expertise du marché du travail Suisse
- Accès à un large réseau professionnel
*Insights/DISC/MBTI ; Lominger-Korn Ferry ; Agility ; EQ-i 2.0 (diagnostic de Quotient Emotionnel)
FAQ
Est-ce adapté si je ne veux pas forcément changer de métier ?
En effet, un bilan de compétences peut aussi servir à évoluer, se repositionner ou retrouver du sens sans changer complètement de voie.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Durée indicative : 3 mois. Toutefois, si les dates de certains ateliers collectifs ne vous conviennent pas, vous pourrez participer aux prochaines sessions même si cela dépasse la période d’accompagnement initialement prévue.
Les séances se déroulent-elles en présentiel ou à distance ?
Les séances de coaching individuelles peuvent être réalisées au choix en présentiel dans nos bureaux ou en visioconférence. En revanche, les ateliers collectifs sont dispensés en présentiel afin de favoriser les échanges entre participant·e·s.
Puis-je avoir plusieurs coachs ?
Vous choisissez votre coach de référence en début de programme et bénéficiez de possibles éclairages des autres coachs.
Que se passe-t-il si je retrouve un emploi pendant l’accompagnement ?
Les séances restantes seront consacrées à un coaching de prise de poste ou tout autre besoin.
Certains ateliers m’intéressent plus que d’autres. Sont-ils tous obligatoires ?
Il est possible de participer aux ateliers à la carte, selon vos priorités et l’avancement de votre projet.
Je suis encore en poste, est-ce pertinent ?
De nombreux·ses participant·e·s sont en poste et souhaitent évoluer, se repositionner ou anticiper une transition.
Est-ce que c’est confidentiel ?
Les échanges sont strictement confidentiels.
Comment savoir si ce bilan de compétences est fait pour moi ?
C’est justement l’objectif de l’échange gratuit de 15 minutes.