OTHERWISE9 S.A.
Rue De-Candolle 9
CH-1205 Genève

Tél: +41 (022) 560 69 69

info@otherwise9.com

Notre groupe

Notre groupe tire sa force de la complémentarité entre les trois sociétés qui le composent. 

Au fil des années, il s’est imposé comme référence dans le domaine des Ressources Humaines à Genève et en Suisse Romande.

RECRUTEMENT
FIXE

Notre groupe est composé de trois sociétés :
Alec Allan & Associés
Time Partners
OtherWise9

PLACEMENT
TEMPORAIRE

Notre groupe est composé de trois sociétés :
Alec Allan & Associés
Time Partners
OtherWise9

CONSEIL RH ET COACHING

Notre groupe est composé de trois sociétés :
Alec Allan & Associés
Time Partners
OtherWise9

Fondé en 1999 à Genève, le cabinet Alec Allan & Associés est un véritable baromètre du marché de l’emploi, des besoins et des ressources en Suisse dans le monde de la chasse et du recrutement en contrat fixe.

Alec Allan & Associés offre un service de qualité tant aux clients qu’aux candidats et propose des prestations sur-mesure.

Le cabinet met tous les moyens en œuvre pour trouver la bonne personne au poste adéquat pour un recrutement durable.

Fondée en 2006 à Genève, Time Partners SA est une société sœur d’Alec Allan & Associés.

Elle propose un service spécialisé dans le recrutement temporaire auprès de structures allant de la PME à la multinationale.

Time Partners SA répond à tout besoin en personnel quels que soient le profil et le niveau recherchés, du junior au senior.

Installé à Genève, OtherWise9 est un cabinet de conseil qui accompagne le développement des organisations et révèle le potentiel des individus.

Grâce à des solutions sur mesure, nous proposons de :

  • Vous soutenir dans le processus de recrutement (Assessment) ​
  • Développer les compétences de vos collaborateurs ​(Coaching, Ateliers & Formations)
  • Améliorer la cohésion de vos équipes ​(Teambuilding & Coaching d’équipe​)
  • Prévenir et gérer le conflit dans vos équipes ​(PCE & Médiation)
  • Optimiser votre gestion des Ressources Humaines​ (Diagnostic, Conseil & Outsourcing RH​)
  • Renforcer l’engagement de vos collaborateurs dans le changement​ (Design, Développement & Animation de Communauté)
  • Soutenir vos collaborateurs dans la transition de carrière (Outplacement & Bilan Professionnel​)